Ведущий менеджер продаж электрощитового оборудования

В крупную компанию, которая занимается проектированием и сборкой электрощитового оборудования низкого и среднего напряжения, проектированием систем энергоснабжения, ЭМР и ПНР на объекте требуется менеджер в отдел продаж (проектные продажи и продажи инженерных решений).

Обязанности:

• поиск (в том числе через тендерные площадки), анализ, сопровождение и реализация комплексных проектов в зоне компетенций компании;
• проведение презентации инженерно-технических возможностей компании;
• проведение переговоров и заключение договоров с клиентами, управление комплексными проектами на базе оборудования MOBILIS, DKC, КЭАЗ, Chint, светильников VARTON и других производителей;
• контроль за выполнением условий договоров;
• технические консультации Заказчиков с привлечением технических специалистов;
• активное взаимодействие с участниками проекта – заказчиками, подрядчиками, группами проектирования, монтажа и пуско-наладки;
• активное взаимодействие с производителями комплектующих и проектными организациями;
• составление графика реализации проекта совместно с руководителями смежных подразделений и контроль его исполнения;
• отчетность по новым, текущим и завершенным проектам/клиентам.

• Высшее (техническое образование будет преимуществом)
• Знание ПК, MS Office, 1С, браузер и поисковик.

• Опыт продаж в секторе В2В

  Опыт проведения презентаций и выступлений

  Опыт любой проектной работы, где необходимо было ставить задачи коллегам, контролировать их исполнение, сдавать результат Заказчику

• Высокие коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)

  Организаторские навыки

  Управление командой/рабочей группой

  Эффективные коммуникации

  Техники и технологии продаж

  Работа с возражениями
  Юридический и бухгалтерский документооборот

• С 8 до 17 или с 9 до 18 (на выбор сотрудника), 5/2, выходные дни - сб. и вскр;

• Предусматриваются командировки. Количество командировок зависит от их удаленности, продолжительности и результативности. Если продолжительность 2-3 дня - то 3-5 раз в месяц, а если на 5 дней - то не более 2х в месяц;

• Оклад + ежеквартальная премия (дифференцированный % от дохода по заказам);

• Корпоративная сим-карта + бензин (если сотрудник передвигается на собственном авто по рабочим вопросам);

• Предусмотрено обучение